关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：
1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。
员工在职证明
_____有限公司(单位名称)
兹证明_____，性别，_____年_____月_____日出生，系我单位(公司)正式员工，自_____年_____月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于_____年_____月_____日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
工作证明
兹证明__________________ (先生/女士)目前为我单位员工;身份证号码为________________________;从______ 年______ 月______日至今在此工作,目前职务为______ ,职称为□高级 □中级 □初级 □无职称,学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月平均人民币______ 元。平均全年税后总收入(大写)人民币__________________ 元。
单位公章
______年______ 月______日
在职证明，顾名思义，是经由单位开具的、体现你在该单位实际任职的一种证明。在职证明一般就是工作收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。可找在职单位人事部办理或委托我们代为办理。